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キャリアビジョン
充実の社内研修があるから、
未経験スタートでも安心です!
聖和精機株式会社では、社員一人ひとりが前向きに業務に取り組めるよう、明確なキャリアアップフローをご用意しています。充実した社内研修を通して一歩ずつ成長できる環境が整っておりますので、経験者の方はもちろん、未経験者の方もご安心ください。
入社3年目以降
管理職研修
入社3年目以降は、管理職になるための研修も開始されます。自分の仕事だけでなく、部署全体を管理できるよう、多角的な視点を身に付ける内容になっています。
入社1年目~3年目
部署別研修
当社では、定期的に研修を行っています。各部署の専門的な知識やノウハウを共有し合うことで、仕事の質や効率アップにつなげています。
語学研修
日本だけでなく、海外にも活躍のフィールドがある当社では、語学研修も積極的に行っています。研修を通し、世界に通用する語学力が身に付くでしょう。
入社~1年目
新入社員研修
入社後、新入社員研修を受けていただきます。事業内容やビジネスマナーといった基礎を学びながら、当社の社員としての第一歩を踏み出していただきます。研修は、座学のほかにOJT研修もあります。
部署別研修
新入社員研修が終わると、部署別研修へと移行します。営業職・製造職・経理職など、各部署に配置後、より実務的な研修を受けていただきます。先輩スタッフが丁寧に教えますので、わからないことなどはお気軽にご質問ください。
福利厚生
聖和精機株式会社では、社員が少しでも快適に働けるように、充実した福利厚生をご用意しています。下記はその一例です。
寮・社宅制度
一定の条件を満たした社員を対象に、家賃の一部もしくは全額を当社が負担します(年数制限あり)。
各種祝い金
結婚や出産、子どもの入学・卒業など、人生の節目に祝い金を支給しています。当社では、社員だけでなく、その家族も大切にしています。
退職金制度
定年を迎えた社員に対し、勤続年数に合わせて退職金を支給しています。これまで頑張った社員に対する、当社からの感謝の気持ちです。
有給休暇
当社では、積極的に有給休暇の取得を勧めています。社員が気兼ねなく有給休暇を取得できるよう、これからも職場環境の整備に努めてまいります。
各種社会保険完備
健康保険や厚生年金、雇用保険、労災保険など、各種保険制度を完備しているので、安心して働いていただけます。
両立支援
男女ともに全社員が活躍でき、仕事と家庭の両立ができる雇用環境の整備を行う為、次のように行動計画を策定致します。
1.計画期間
令和4年4月1日~令和9年3月31日までの5年間
2.目標
製造職の女性社員を現員の1人から3人以上に増加させる。
3.取組内容
・令和4年4月~
製造職の女性の採用増をはかるため民間の求人サービスを利用する。
・令和4年10月~
女性社員の制服の見直し等につき、アンケートを実施する。
・令和5年4月~
事務、軽作業に配置されている女性の製造現場への転換希望を把握する。
希望がある場合は、希望に添えるよう研修を実施し、配置転換を図る。